最近，有客戶來電詢問有關有薪年假在「個人假期年」 (Anniversary Year) 及「共同假期年」(Calendar Year) 之間切換的問題。最後與客戶通力合作，經多番查探，得出以下的解答，圖文並茂展示給大家參考。 (more…)
發表者: Carbonik HRPro Team
近來豬流感成為城中熱話，我們的客戶亦提出，申請病假的同事數目有有增無減，希望多了解一下關於病假結餘的計算及支薪情況。
一般的僱員的有薪病假是會逐月累積的。從上班開始的十二個月內，每月累積 2 天。而第十三個月開始，每月則可累積 4 天。有薪病假最多可以累積 120 天。 (more…)
踏進 2009 年不久，收到了幾個客戶的查詢，想要知道為甚麼一些員工的年假，好像比手動計算的多了一些？原來勞工法例是有這麼一條的規定的: (more…)
在《2007 年僱傭（修訂）條例》下，在法定假日給付的薪酬屬於法定權益之一。因此我們須要按條例要求，計算整個法定假日期間的應付日薪。應付日薪的計算是: (more…)
《2007 年僱傭（修訂）條例》（簡稱 713）的實施已經過了一年多，可是似乎許多企業都仍未清楚 713 的要求，或是知道有這麼一條條例，卻對內容不甚了解。我們嘗試對此作一簡介。 (more…)