經濟日報引用的另一個調查，顯示有OL 每天工作時間過長，有不少人累至寧願獨身也不願意出外 social。其實大家如果覺得工作這麼重要，更加應該為自己創造更優質的生活環境，有適當的消遣、社交運動配合，可以令事業更上一層樓。當然，企業或政府的支援也會非常重要，同時不知道有沒有創業家嚮應這班工時過長的朋友，打造適合他們的社交平台？

大洋的另一邊，華爾街日報竟然拿體重和薪酬來做文章。簡而言之，這個調查說，女性員工身型愈 fit，人工愈 good。男性員工直到變成癡肥為止，都是愈重賺得愈多。這個發現是不是說明了一些不便明言的潛規則也在職場流趟？

看罷幾個調查報告後，明報有篇報道訪問了幾位會計畢業生，介紹會計行業的入行待遇、考試升遷的情況，各位有興趣的朋友可以參考一下。

最後，前段時間雖然宣布強積金自由行計劃押後實行，但作為精明員工，一定要定時監察自己的強積金投資狀況。畢竟一兩個巴仙的跳動，日積愈累，可能是逍遙退休或是餐搵餐食的分別。太陽報便有文章比較了五家比較大的強積金信託人，其中有擅於提供多種選擇的、有收費低廉的、有資料豐富的、也有一站式服務配套的。大家還有段時間可以繼續貨比貨，揀選強積金千里馬。

新聞來源：http://hk.news.yahoo.com/article/101008/4/kmce.html

最近，有客戶來電詢問有關有薪年假在「個人假期年」 (Anniversary Year) 及「共同假期年」(Calendar Year) 之間切換的問題。最後與客戶通力合作，經多番查探，得出以下的解答，圖文並茂展示給大家參考。

員工甲於二零零七年四月一 日入職

· 第一「個人假期年」01/04/2007-31/03/2008：服務年期為一年，可享有七日年假；

· 第二「個人假期年」01/04/2008-31/03/2009：服務年期為兩年，可享有七日年假；

· 第三「個人假期年」01/04/2009-31/12/2009：服務年期為三年，理應可享有八日年假，但公司將於二零一零年一月一 日轉為實施「共同假期年」，所以年假需按比例計算，可享有8 x 275/365 = 6.03 à 七日年假；

· 第一「共同假期年」01/01-31/12/2010：服務年期為三年，可亨有八日年假；

· 第二「共同假期年」01/01-31/12/2011：服務年期為四年，可享有九日年假；

· 第三「共同假期年」01/01-31/12/2012：服務年期為五年，可享有十日年假。

亦因此帶出了另一個問題，新員工又該如何準確計算年假呢（按「共同假期年」計算）？

這問題看似簡單，其實暗藏玄機。玄機在哪？耐心看完你就知道。從勞工處得來的答覆，受聘不夠一年的員工，不論受聘於哪個月份，到該年十二月三十一日止，服務年期 (Servicing Year) 為零，而該年的年假需按比例計算。太簡短？我們再一次將假期遞增與計算以圖文並茂的型式展現大家眼前。

例一：員工乙於二零一零年一月一 日入職

· 第一「共同假期年」01/01-31/12/2010：服務年期為一年，可享有七日年假；

· 第二「共同假期年」01/01-31/12/2011：服務年期為兩年，可享有七日年假；

· 第三「共同假期年」01/01-31/12/2012：服務年期為三年，可享有八日年假；

· 第四「共同假期年」01/01-31/12/2013：服務年期為四年，可亨有九日年假。

這個例子太簡單？這只是熱身，用以和例子二有個比較。

例二：員工丙於二零一零年四月一 日入職

· 第一「共同假期年」01/04-31/12/2010： 可享有七日年假的百分比，因工作不夠一年，服務年期為零； 年假按比例計算，可享有7 x 275/365 = 5.27 à 六日年假；

· 第二「共同假期年」01/01-31/12/2011：服務年期為一年，可享有七日年假；

· 第三「共同假期年」01/01-31/12/2012：服務年期為兩年，可享有七日年假；

· 第四「共同假期年」01/01-31/12/2013：服務年期為三年，可亨有八日年假。

看過例子二之後，有沒有發現大部分的公司都（有心 / 無心）不知道有服務年期為零這一回事。人力資源的同事很多時以為第三「共同假期年」時就等同於第三個服務年期，員工可以獲發八日有薪年假，其實這已經是比政府最低的要求為好。

以上例子只是按勞工處最低要求而訂*，公司制度可能比此更優厚。如欲更清楚了解以上解釋，及對計算方法有疑問，可向勞工處查詢。

勞工處查詢電話：2717 1771，按1，2，0

*有薪年假日數按僱員受僱年資逐年遞增至最高14天如下：

新聞來源：http://hk.news.yahoo.com/article/100929/23/kh1y.html

新聞來源：http://hk.news.yahoo.com/article/100927/23/kfqi.html

新聞來源：http://hk.news.yahoo.com/article/100927/3/kffy.html

新聞來源：http://hk.news.yahoo.com/article/100919/4/kavg.html

新聞來源：http://hk.news.yahoo.com/article/100916/4/k9cw.html

新聞來源：http://hk.news.yahoo.com/article/100915/3/k8pr.html

新聞來源：http://orientaldaily.on.cc/cnt/china_world/20100914/00180_021.html?pubdate=20100914